百年集团召开3.111经营工作战略会议

12月28日上午9时，百年集团旗下：百年教育、太普艺术、百年好房、脑立方万州分中心各项目负责人及相关部门人员济济一堂，在百年教育教学研究院多功能厅召开了3.111经营工作战略会议。会议围绕贯彻落实2018年目标任务，团结和动员广大干部员工，勇于担当，真抓实干，在实现超常规、跨越式的进程中，开创集团公司变革发展新局面。

会上，完成2017年目标任务成绩斐然的分校长、房产经营部经理作了交流发言，与会员工分享了他们的成功经验和心得体会。大家纷纷表示，转眼之间又要进入新的一年——2018年了，新年要有新气象，在总结过去的同时我们要对新的一年有一个好的计划，并向着目标计划努力奋斗。

2018年是百年集团发展非常重要的一年，也是一个充满挑战，机遇与压力的一年。为了提高工作效率，我们要调整工作心态2、增强服务意识，充分认识并做好本职工作。我们有信心在完成公司规定的任务基础上，业绩要再有所提高。
 

我们要根据市场不停的变化局面，不断调整经营工作思路。并在适时的根据需要调整我们的学习方向来补充新的能量。知己知彼，方能百战不殆。

要增强全局意识、增强服务意识、增强团队意识， 积极主动地把工作做到点上、落到实处。展望2018年，我们会更加努力，完成新的任务，迎接2018年新的挑战。牢记肩负起重任，要加强学习，增长本领；要勇于担当，开拓进取；要狠抓落实，务求实效，圆满完成全年各项经营工作任务。

百年集团董事长张永芳先生在讲话中充分肯定了2017年取得的成绩，描绘了2018年的宏伟蓝图。对2017年经营工作进行了全面总结，对存在的问题作了深刻剖析，对2018年各项工作作出详细的安排。

他要求百年集团广大干部员工要积极践行“立德、共赢，做有价值的事”的发展理念；主动适应和把握百年发展新常态，以3.111发展战略目标为指引，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕集团公司提出的：

第一，通过“一加一、手拉手、”的营销活动，不断拓展挖掘市场潜力，让更多的孩子走进百年教育学习培训，为社会创造财富，实现百年集团健康而持续发展；

第二，调整结构、创新驱动作为新引擎，积极进取，主动作为，从根本解决资产闲置问题，实现员工美好的人生规划和美好的愿景；

第三，让每个员工的收入水平有大幅度的提高，实现中层管理人员年薪达到十余万元的收入目标。

张总强调指出，当前，百年集团正处于改革浪潮与时代发展的关键时期，要做好以下几个方面的重点工作：一是密切关注市场，做好营销工作；二是强化项目协同配合，保持一体化高效运行；

三是优化产业结构，着力提高经营质量和效益；四是大力推进薪酬体系和组织机构调整，强化人力资源管理工作，提高工作效率、提高服务水平，制定出切实可行的薪资方案，保证员工的责权利全面落实。

最后，各项目进行了热烈的讨论。大家一致认为，在新的一年里，公司全体管理人员一定要切实增强工作的责任感和事业心。工作中要以身作则、坚持原则，认真履行职责，增强全局意识，要树立信心、加强团结、强化管理，努力做到用制度管人管事，要带领全体员工积极工作，扎扎实实完成2018年的各项工作任务，全面实现奋斗目标！