百年集团诚聘|百年教育招聘|集团人力资源总监

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岗位职责

 

 

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。
9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
10、加强与公司外同行之间的联系。
11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职要求

 

 

1、本科以上学历、 MBA,硕士,博士优先;
2、教育专业、工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业,5年以上工作经验;
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
5、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。


薪酬待遇

 

 

年薪12——20万元

一经聘用,一律参与百年季度标兵评比、享受年度贡献奖励、享受在职奖励、享受年度旅游奖励、享受国家政策规定的各种休假、保险等福利待遇。

垂询电话:023-58333-100      159-2349-5688

                   

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