百年集团诚聘|百年教育招聘|分校长

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岗位职责


1、 行政管理     

A、做好校区员工的考勤管理工作主要包括:校区员工请假管理、出勤管理、调休管理及值班办理,严格执行学校各项考勤管理制度并保障校区在各个时期的员工出勤工作。    

B、做好校区学生学生档案管理工作,保障学生的报名档案及学期学习档案的完整性。

C、做好校区内部办公室、教室、走廊、厕所的卫生管理工作,更新卫生管理制度及时监督提醒,保障校区环境卫生良好。

D、严格保障校区学生及教师人身安全。严格执行学校安全管理方向的各项制度及细则。做好课前、课间及课后的学生管理工作,发现问题及时解决并上报。  

2、招生管理  

A、按时制定校区期招生计划、合理分解期招生指标、认真组织好每一次市场宣传活动,做到宣传的及时性和有效性。  

B、做好招生期的开课准备工作包括:教师、教室及家长会的各项安排工作,做好新生家长的沟通工作,合理执行学校的各项优惠措施。  

3、分校教学监督及反馈  

A、积极配合分校教学校长的各项教学安排并监督落实。    

B、认真做好家长调查问卷,对于教学上存在的任何问题及时反馈。跟踪落实各类解决方案。  

4、财务管理  

A、科学合理控制校区各项支出,监督各项成本浪费的人或事并及时制止,保障校区支出节约化、合理化。 

B、认真登记礼品的发放对象及数量,并定期总结。  

5、分校服务管理  

A、指导并监督校区前台及教师的服务态度,做到教学及行政管理服务无投诉。 

B、科学合理解决各类突发性及常规性投诉事件,在维护学校口碑及声誉的前提下保障员工个人尊严与声誉。 

C、完善学校服务管理体系主要包括教学细节行政管理细节服务及超值服务。



任职要求


1、大专以上文化学历;

2、教育专业、工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业,2年以上工作经验;

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

5、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。



薪酬待遇


年薪6——12万元

一经聘用,一律参与百年季度标兵评比、享受年度贡献奖励、享受在职奖励、享受年度旅游奖励、享受国家政策规定的各种休假、保险等福利待遇。


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